+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли удержать алименты за два месяца сразу

Можно ли удержать алименты за два месяца сразу

Многие думают, что 20 процентов - лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника. Но это не так. Можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании. Предельный размер удержания зависит от ситуации Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний см.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взыскать алименты с безработного

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли удержать алименты за два месяца сразу

Акция месяца 8 88 Подскажите, если организация забыла удержать с сотрудника алименты за один месяц и в следующем удержала сразу за 2 месяца.

Это правомерно? Работодатель, получивший исполнительный лист на удержание алиментов, обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника п. Узнать подробности. По правилам, установленным ст.

Можно предположить, что в том случае, если работодатель произведет удержание алиментов сразу за два месяца, общий размер превысит установленный лимит для удержания из заработной платы. В данной ситуации для удержания алиментов за пропущенный месяц следует получить заявление работника на удержание алиментов. При наличии заявления работника установлено ограничение на удержание не будет применяться письмо Роструда от Поэтому во избежание работодателем должностным лицом ответственности, установленной ч.

И на основании этого заявления произвести удержание. В организацию может поступить исполнительный документ на удержание алиментов. Не все работодатели знают, что делать с ним, как производить удержания с доходов работника и в каком размере.

Алименты — это средства, которые в законных случаях одни члены семьи обязаны выплачивать в пользу других, нуждающихся в этом членов семьи. Чаще всего они удерживаются на содержание несовершеннолетних детей. Родители самостоятельно определяют размер алиментов, однако если они не смогли договориться, то размер устанавливается в судебном порядке.

Алименты могут удерживаться у сотрудников не только в пользу несовершеннолетних детей, также бывают случаи, когда их взыскивают в пользу других членов семьи ст. В частности, с родителей — на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей ст. Работодатель обязан удерживать алименты с сотрудника, если в организацию поступил на него оригинал исполнительного документа.

Принести его может как получатель, так и плательщик алиментов. В частности, к таким документам относятся исполнительные листы, судебные приказы, нотариально заверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии ст.

Также в организацию может поступить постановление судебного пристава-исполнителя, если получатель алиментов обратился в службу судебных приставов. Тогда оригинал исполнительного документа будет храниться у судебного пристава-исполнителя, а в организацию направляется только копия.

В этом случае удерживать алименты необходимо на основании этих документов. В тот день, когда поступило постановление, бухгалтер организации должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о том, что получил документ 1. При излишнем удержании алиментов у работодателя возникает задолженность по зарплате перед сотрудником в размере неправомерного удержания ст. Эту сумму организация обязана вернуть работнику, а кроме того, выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы ст.

С получателя алиментов взыскать денежные средства можно только при его недобросовестности либо если бухгалтер допустил счетную ошибку п. Организация вправе потребовать у бухгалтера вернуть деньги, только если он излишне удержал алименты по своей вине ст. Алименты необходимо удерживать со всех видов заработной платы и иного дохода, которые получает сотрудник в денежной и натуральной форме Перечень , утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля г.

За исключением некоторых видов дохода, на которые не может быть обращено взыскание схема ниже. Так, алименты на несовершеннолетних детей следует удерживать с:. Денежные средства удерживают и перечисляют взыскателю алиментов ежемесячно в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты ст.

В случае если работодатель этого не сделает, то получатель алиментов может обратиться в суд с иском о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной ему по вине работодателя ст. Перечисляют денежные средства за счет работника, который платит алименты.

Размер удержаний. Нельзя удерживать более 50 процентов заработной платы и иных доходов сотрудника ст. Однако при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей может быть удержано до 70 процентов заработка ст.

Суды обычно устанавливают алименты в размере одной четверти заработка на одного ребенка, одной трети — на двух детей, одной второй — на трех и более детей ст. В определенных случаях суд может установить алименты в твердой денежной сумме ст. Размер алиментов может быть пересмотрен судом как в сторону уменьшения, так и увеличения в зависимости от различных обстоятельств.

Работодатель должен производить удержания до тех пор, пока не исполнятся требования, содержащиеся в исполнительном документе, в полном объеме либо по иным обстоятельствам прекратятся алиментные обязательства схема ниже. Индексация алиментов. Работодатель должен индексировать алименты, установленные в твердой денежной сумме. Для этого издают приказ в произвольной форме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в субъекте по месту жительства получателя алиментов.

Если в регионе прожиточный минимум не установлен, то индексировать надо пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по России п. Увольнение плательщика алиментов. В случае если сотрудник, из заработной платы которого производились удержания, уволится, работодатель обязан в течение трех дней сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ п.

На оборотной стороне документа необходимо сделать отметку, в которой указать: общий размер удержаний, сумму, удержанную на момент увольнения работника, номер платежного поручения квитанции , дату перечисления, остаток задолженности. Отметка заверяется печатью организации и подписью должностного лица ч. Судебный пристав-исполнитель может проверить, правильно ли работодатель удерживает и перечисляет алименты, а также ведет соответствующую финансовую документацию п.

Такая проверка может проводиться по заявлению получателя алиментов либо по инициативе судебного пристава. После ее завершения составляется акт. В случае если судебный пристав-исполнитель выявит нарушения законодательства в действиях работодателя, то его могут привлечь к ответственности. Так, если организация не выполнила законные требования судебного пристава-исполнителя, например, представила недостоверные сведения об имущественном положении должника и т.

Если работодатель не представил или несвоевременно представил судебному приставу-исполнителю сведения, то на руководителя компании может быть наложен штраф в размере от до рублей, а на организацию — от до рублей ст. Также работодателя могут привлечь к уголовной ответственности, если он злостно не исполнял вступивший в законную силу судебный акт или воспрепятствовал его исполнению.

Например, не удерживал денежные средства из дохода должника и не перечислял их адресату. В этом случае должностному лицу грозит штраф до рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет и т. Работодатель обязан ежемесячно в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты удерживать алименты с сотрудника и за его счет переводить их получателю алиментов.

Организация должна индексировать алименты, взыскиваемые в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума. Работодатель должен выполнить все законные требования судебного пристава-исполнителя, представить достоверные сведения об имущественном положении должника, своевременно отправить исполнительный документ и т. В противном случае организацию могут привлечь к ответственности.

Ситуация 2. Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований. Взыскания в таком размере возможны:. Следует учесть, что ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями.

Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью задолженность по которому удерживают в первую очередь направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка например, на погашение задолженности по налогам , начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа.

А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство. Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу? Темы: Кадровое делопроизводство. Вопрос-ответ по теме Работник выдал представителю доверенность на подачу документов. Можно ли по такой доверенности получать документы по почте?

Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период? Какой районный коэффициент в Новосибирске? Как изменить профиль работы? Как оформить направление сотрудников на семинар, проходящий в этой же местности в рабочее время?

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Вопросы о том, нужно ли удерживать алименты с аванса, и как происходит взыскание, достаточно актуальны. Они в большей части практические, чем теоретические. Одним из способов, позволяющим исполнить алиментное обязательство, является направление исполнительного листа работодателю плательщика алиментов.

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вопросы о том, нужно ли удерживать алименты с аванса, и как происходит взыскание, достаточно актуальны. Они в большей части практические, чем теоретические. Одним из способов, позволяющим исполнить алиментное обязательство, является направление исполнительного листа работодателю плательщика алиментов.

Порядок расчета и удержания алиментов

Акция месяца 8 88 Подскажите, если организация забыла удержать с сотрудника алименты за один месяц и в следующем удержала сразу за 2 месяца. Это правомерно? Работодатель, получивший исполнительный лист на удержание алиментов, обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника п. Узнать подробности. По правилам, установленным ст. Можно предположить, что в том случае, если работодатель произведет удержание алиментов сразу за два месяца, общий размер превысит установленный лимит для удержания из заработной платы. В данной ситуации для удержания алиментов за пропущенный месяц следует получить заявление работника на удержание алиментов.

Алименты на детей в 2019 году: порядок удержания и изменения

Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме. Если же алиментщик — безработный или имеет нестабильные заработки например, является индивидуальным предпринимателем, получает зарплату в иностранной валюте и т. В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять не более 70 процентов этот максимум устанавливается ч. Максимальное удержание алиментов из заработной платы в размере 70 процентов применяется только к обязательствам алиментного характера в отношении несовершеннолетних детей. То есть, например, это не условие не применяется, если алименты уплачиваются на содержание супруга, родителя или иного родственника — в этих ситуациях размер удержаний по исполнительным документам не может превышать 50 процентов.

Бухгалтерия занимается не только начислением зарплаты, но и всякого рода удержаниями. Сегодня мы предлагаем вам проверить свои знания по расчету алиментов.

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в году по шагам представлен в данной статье. Материал учитывает изменения года и новости для бухгалтеров. В статье дана информация про индексацию алиментов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Если исполнительный документ опоздал. Если исполнительный лист приходит после увольнения работника.

Можно ли удержать алименты за месяц больше 50%

.

Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу? Как вернуть неправильно удержанные алименты С какой даты удерживать.

.

Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитон

    Ну во-первых каждый гражданин Украины которому исполнилось 18 лет окромя двух Га под ОСГ может получить от 10 до 25 соток под строительство дома, до 10 соток под дачу, до одной сотки под гараж, до 12 соток под садоводство, для ведения фермерства тут цифры могут быть разные, и там определенные условия получения данного участка.

  2. Милена

    Лайк за зміну локацій+корисну інформацію.)

© 2018-2019 dk40let.ru